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三级建档帮扶救助困难员工

http://www.workercn.cn   2020-07-21 10:24:55   来源:天津工人报 

  天津工人报讯 记者昨日从天津联通公司工会获悉,今年天津联通公司工会着力提升员工的幸福感、获得感,扎实做好员工关爱工作,对困难员工加大帮扶救助力度,帮扶金额增加幅度在50%至100%之间,员工拍手称赞。

  天津联通公司工会印发《天津联通困难员工帮扶指导意见》,全面确定天津联通公司关于员工帮扶救助及慰问关怀的原则和目标,明确分类帮扶对象、内容、标准以及工作流程,确立资金保障机制等。公司还成立了天津联通员工急难救助管理委员会,由公司领导班子成员担任急难救助管理委员会主任,对员工家庭遭受意外灾害、员工遭受意外伤害、员工身患重大疾病、员工因病死亡或其他特殊原因造成严重经济负担的情况进行帮扶救助。其中,对员工患重大疾病,个人支付在15万元以内的,除重疾险外其他费用确保全额救助。同时,对因病支出超过15万元且支出费用数额巨大的员工进行特别精准救助。

  天津联通公司工会对困难员工家庭采取一户一档案,“先建档、后帮扶”,依档帮扶、精准帮扶和分级管理的原则。将困难员工分天津市级、天津公司级、基层级三级建档,并依档开展帮扶工作。

  天津联通公司工会各类帮扶救助、关怀慰问工作均采取公司和各基层单位两级执行机制,从资金的来源、帮扶救助的实施等,根据不同的层面除执行统一标准外,各单位对个别特殊情况采取特殊方案进行帮扶救助或慰问,形成上下联动,共同实施的立体网络。各基层单位还建立了联系人制度,对困难员工由专人负责定期联系访问,随时发现问题随时进行帮助关怀。(记者 吴淑平)

[责任编辑:由芳泽]
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