姜赞出生在河北省景县，2007年8月，通过应聘考核，成为公司一名涂装检验员。从一名操作工干起，到公司工会干事，她用热情和肯干，赢得职工的信赖，被职工亲切地称为“姜姐”。

　　“当时工作就是一名操作工。”姜赞说，工作中，不但要负责涂装零件工作，还要负责成品检验和数量统计，每天工作非常繁忙。遇到公司增产加量，大家就要加班加点工作。

　　在操作工这个岗位上，她从未出过错误。正是因为做事认真，表现出众，2010年她被借调到工会，成为一名临时的工会干事。

　　“当时公司专职工会干事就我一个人。”姜赞说。全公司700余名职工，原来负责工会工作的同事歇产假了，公司领导指派她临时接替这个岗位，让她既骄傲又意外。更让她没想到的是，这一干，就成了专职工会干事。

　　初到工会，姜赞并不知道工作应该怎么干。“我一方面买了很多有关工会的书籍加强学习，另一方面到上级工会去实地学习工作方法。”姜赞说，通过一段时间的学习，终于明白了，工会工作就是当好职工的“娘家人”。

　　公司生产部门众多，她一个人跑上跑下，总感觉力不从心，工作推进得很慢。为了推动工作，姜赞动起了脑筋，经过她的提议，公司工会开始在各个部门设立工会小组，选出工会小组长，并发给每个工会小组长一个胸牌，职工可以及时向小组长反映情况提出建议。而这个小小举措，一下子就让公司的工会工作“活”了起来。

　　“我们不定期召开工会工作会议，及时沟通交流各部门职工反馈的情况。”姜赞说，大家发现问题就及时解决，公司上下都非常给力。

　　有一次，一名工会小组长反映公司一名男职工近来工作状态不佳，于是姜赞找他了解情况。原来该职工是外地人，夫妻长期两地分居，并且农村老家还有老人和孩子，妻子对丈夫抱怨很多。为了解决这名职工的问题，姜赞找到公司领导，最终，经过正式的用工考核和录用手续，把该职工的妻子也招聘到公司工作，使得夫妻二人在天津团聚了。

　　公司职工来自从四面八方，为了让大家凝聚力量，姜赞所在的部门每年定期为职工举办文体活动、家庭日、旅游日、运动会等，让职工感受“家”的归属感。为了带动企业创新发展，姜赞又通过工会为公司筹建了6个创新工作室，点燃职工创新激情，助力企业提质增效。

　　姜赞这个奋斗在基层一线的工会干事，始终坚持以职工为中心，积极维护职工利益，为职工办实事、办好事，成了职工心中真正的贴心人、“娘家人”。（据《天津工人报》报道 天津工人报记者 李汝斌 王晓君）