中工网讯 记者日前从天津市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，天津市瞄准“制造业立市”战略和“1+3+4”现代工业产业体系，依托“海河工匠”建设政策，以产业优化升级需要和企业急需紧缺技能为导向，扎实开展职业技能提升行动，不断提升劳动者技能水平和就业能力，着力构建知识型、技能型、创新型劳动者大军。今年1至7月，共开展补贴性职业技能培训19.6万人次、以工代训23.8万人次，发放培训费补贴4.4亿元。

　　据了解，天津市按照“需求引导培训，补贴对应等级”原则，大规模组织开展职业技能培训，开展2021年度紧缺职业需求程度调查，引导各类培训平台加强急需紧缺技能人才培养；开展迎新春稳岗留工送培训活动，确保春节期间就业和用工形势稳定；出台康养职业技能培训计划，支持培养养老护理专业技能人才；推进“互联网+培训”，鼓励劳动者采取线上线下相结合方式参加培训。在战略性新兴产业、先进制造业领军企业中遴选企业培训中心，开展职工内训，由企业自主确定培训内容、自主实施技能培训，新认定企业培训中心24家，累计达432家。

　　在进一步优化各项补贴政策方面，天津市扩大职业技能提升行动参与范围，将生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业组织以工代训、中小微企业吸纳离校两年内高校毕业生和登记失业人员以工代训等政策实施期限延长至2021年12月底。将符合条件的个体工商户、民办非企业用工及中职院校（含技工学校）毕业年度毕业生纳入职业提升行动职业培训补贴范围，优先使用专账资金给付培训费、鉴定费和生活费补贴；全面推行企业新型学徒制，支持年度质量评估结果A类职业培训机构、企业公共实训基地开展新型学徒制培训。（据《天津工人报》报道 天津工人报记者 高竹君）