工人日报-中工网记者张玺

　　为全面推进工会和产业工人队伍改革，深化“我为群众办实事 竭诚服务惠职工”实践活动，天津市滨海新区总工会再次升级“四送一补”服务职工下基层工作，进一步创新服务模式，服务内容更加紧贴基层工会和职工需求，以此为载体大力推进职工素质工程建设，激发基层工会组织活力，为“美丽滨城”建设凝心聚力。

　　“四送一补”服务职工下基层工作是滨海新区总工会的一项特色品牌工作，指“送技能培训、送教育培训、送文化培训、送活动培训，补工作短板”，再次升级后的“四送一补”活动以全新的形式为大家服务。

　　“经过我们前期的调研，了解到当前职工对提升素质的需求最多，而基层工会能够提供的资源有限，所以我们将职工的需求细化，以多种形式的培训为载体，帮助职工提升职业竞争力，更好地服务于自身和企业发展。”滨海新区总工会相关负责人介绍。

　　结合国家技能大赛和工会“金锤杯”技能大赛项目，滨海新区总工会开展“送技能培训”下基层活动，整合师资资源，将培训师资形成菜单式的课程，免费为职工尤其是蓝领职工提供叉车、电焊、家政、消防安全等24项专业技术技能培训。

　　瑜伽、插花、吉他、绘画、书法等文化课程的开设，受到了白领职工的喜爱。滨海新区总工会进行区域文化资源的有效整合，免费为基层工会开展各类职工文化培训、小众类培训提供师资和课程规划服务，推动优质文化资源向基层倾斜。

　　“我们开展篮球比赛缺少专业裁判”“趣味运动会的道具在哪里可以租到”……为了解决基层工会开展文化体育活动的困难，滨海新区总工会开展“送活动培训”下基层服务，依据基层组织需要，提供组织策划、裁判员队伍、器材租赁等菜单式资源库，免费为基层工会开展文化体育活动提供点单式服务。

　　“为了能让基层工会便捷地享受“四送一补”服务，我们简化流程，实行网上申报，实现快速申请、高效对接。”滨海新区总工会相关负责人表示。

　　除了基层工会申报服务项目的途径，滨海新区广大职工还可以关注微信公众号“滨工V家”自主报名各项活动，享受多重培训福利。

　　为了解决往年自主报名课程聚集在滨海核心区的问题，滨海新区总工会广泛借助社会资源，和多个培训机构合作，让“四送一补”培训课程在滨海新区各个片区遍地开花，惠及更多职工。