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天津西青区总工会标准化体系激发职工活力
2018-07-13 14:36:07    来源:中工网--《天津工人报》    查看评论   订阅中工手机报   下载中工云信

  本报讯 西青区总工会紧紧围绕企业改革发展,从框架到细化、从规范化到创新性,运用改革创新手段,逐渐由常规性的厂务公开民主管理工作转变为独具特色的标准化体系,通过整合资源合力协商,推动职代会规范化运作,创新模式搭建更有效平台,深化内涵推动巩固发展,弹好了厂务公开民主管理工作“四重奏”,激发了职工工作热情和创造活力。

  西青区总工会立足于整合社会资源,合力推进企业协商民主工作,与区人力资源和社会保障局、区工商联等政府部门、企业代表组织建立职工、企业和政府协调劳动关系三方会议机构和制度,定期研究解决全区劳动关系矛盾突出问题,推动企业职工民主管理和集体协商

  工作。同时,在街镇和西青开发区建立三方会议制度,坚持每年召开区总工会与区政府联席会议,通过行政力量解决工会在推进企业工会组建、工资集体协商、劳动关系和谐企业创建等方面遇到的突出问题。通过联席会议先后化解了个别企业工会组建难、集体协商难、落实职代会职权难、工会经费收缴难等问题,为工会推进企业协商民主工作创造了良好的环境和条件。

  区总工会还发挥工会界别人大代表、政协委员作用。通过人大协商、政协协商工作平台,工会界代表委员每年都与企业界代表委员直接进行沟通,通过

  代表提案等方式先后把企业实施职工民主管理、开展工资集体协商、构建和谐劳动关系等工作纳入各级党政、社会各界工作要点,促进企业基层协商民主工作深入开展。

  为使厂务公开民主管理工作切实起到实效,西青区总工会采取举办培训班、发放宣传材料、面对面交流、典型带动等多种形式,向企业经营者、工会干部、广大职工宣传《企业民主管理规定》《天津市企业职工民主管理条例》等法律法规,明确实施企业职工民主管理是《宪法》的要求、企业义务、职工权利、工会职责,激发企业行政和职工的积极性。(记者 孙祎)

[责任编辑:李昕]
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