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用人单位缺席 是否同样承担法律责任?
2020-02-18 19:58:45    来源:天津日报    查看评论   订阅中工手机报   下载中工云信

  张某等10名劳动者系A公司员工,在职期间因A公司拖欠张某等人工资,遂向仲裁委员会提交仲裁申请,要求A公司支付拖欠的工资。仲裁委员会依法向A公司送达了申请书副本、应诉通知书、开庭通知书等法律文书后,A公司既未作出答辩亦未安排委托代理人到庭参加仲裁活动。

  处理结果:仲裁委员会裁决支持了10名员工的仲裁请求。

  争议焦点:本案争议的焦点是劳动者主张用人单位给付工资,用人单位既未作出答辩亦未到庭参加仲裁活动,案件如何处理的问题。

  焦点分析:现实案件处理中,部分用人单位对劳动仲裁程序认识不清楚,存在接到仲裁机关通知后无正当理由拒不到庭参加仲裁活动的情况。劳动法规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。《调解仲裁法》第三十六条规定“被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决”,因此仲裁委员会依据员工提交的拖欠工资的证据对此案作出缺席裁决,对劳动者的工资请求予以支持。

[责任编辑:由芳泽]
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